Erstaunlich. Wenn Unternehmen wegen gestiegener Energiekosten und Inflation die Preise erhöhen, ist das ok.
Wenn Arbeitnehmer den Preis für ihre Arbeit wegen gestiegener Energiekosten und Inflation erhöhen möchten, ist das eine unverschämte Forderung jenseits der Realität.
Don Dahlmann — Erstaunlich. Wenn Unternehmen...
Vor allem sagt jede Personalberatung, man solle bei (persönlichen) Gehaltsverhandlungen nicht mit gestiegenen Lebenshaltungskosten argumentieren. Als ob Menschen, die sich Sorgen um Miete und Essen machen müssen, sich gut auf die Arbeit konzentrieren könnten 🙄.
Als ob eine Personalberatung auch das Personal berät 🙃
Ich meinte explizit Leute, die Angestellte oder solche, die es werden wollen, beraten. Falls die anders heißen, gern hinschreiben wie.
Vlt meinst du Coach?
Karrierecoach oder sowas
Aber die sind ja zu 90 % auch voll auf Unternehmerseite wie die Personalabteilung.
Wie kommst da drauf? Wenn ich mir selbst einen wähle d mich berät hat es nichts mit dem Unternehmen zu tun
Ich meine die ''Tipps'' von vielen dieser selbsternannten Coaches sind halt, dass man sich unter Wert verkaufen soll.
Solche kenn ich nicht, selbsternannte schon gar nicht🤷♀️
Keine Ahnung an wen Du da gerätst.
Ich spreche von solchen, die keine Bücher verkaufen, eher auf Honorarbasis.
Ja das sind die 10 Prozent.
Also bei mir hat es sich rentiert und der wollte 180€ haben, unglaublich wenig Geld für die zeit und vor allem das Ergebnis
Die haben meist so viel Ahnung wie Betriebsberater von Betrieben...
Wenn ihr alle Mitarbeiter in der Produktion entlasst, bleibt der gesamte Umsatz fürs Management.
BTW Meine Reply liest sich komisch, wollte Dich nicht dumm anmachen, sorry
Hab als ich mein ursprünglichers Tätigkeitsfeld verlassen habe, tatsächlich einen Karrierecoach zu Rate gezogen
Hier kommt @pyak.eu dem wohl am Nächsten
Wenn Unternehmen die Preise erhöhen, argumentieren sie aber mit gestiegenen Kosten, auch wenns die dritte 25% Erhöhung in zwei Jahren ist.
Die Kosten sind eben sehr rapide gestiegen ;)
einmal um 25%, deswegen muss der Verbraucherpreis 4 mal im Jahr um 25% steigen, so dass der Managerbonus um 100% steigen kann.
Absolut simple Mathematik und Logik.
Lebenshaltungskosten sollten von Arbeitsentgelt unabhängig sein!
#BGE!
Grundsätzlich gute Idee, scheitert aber leider an der Realität, am überzogenen Datenschutz.
Der Primar bekommt genauso den Klimabonus, wie der Arbeitslose, leider führt die Gießkanne zu immer mehr Ungerechtigkeit
Quatsch.
Datenschutz als Entschuldigung für jeden Scheiss 😂
Du argumentierst aus Neid heraus.
Es ist vollkommen egal, wieviel "Reiche" haben, solange wir die Armut loswerden.
Und du unterstellst mir, dass das meine Meinung wäre.
Ich lebe in Österreich und meine Regierung argumentiert so, sie könnten aufgrund des Datenschutzes nicht gerechter verteilen.
Z.B. wird der Heizkostenzuschuss deshalb auch an lebenslänglich inhaftierte Mörder ausbezahlt.
Zum einen ist das ein beschissenes Argument der Regierung. Zum andern ist der Mörder zwar ein schlechter Mensch, aber immer noch ein Mensch.
Das habe ich auch nicht behauptet, es geht halt darum, dass ein Heizkosten Zuschuss eher bedarfsgerecht verteilt werden sollte.
Was zum Geier hat das mit #BGE zu tun?
Trotzdem braucht er in seiner Zelle keinen Heizkostenzuschuss ;)
Und es ist eben nicht egal, was Superreiche haben, denn diese leben auf Kosten der Armen.
Neid ist kein guter Ratgeber.
Solange ich erfolgreich die Armut bekämpfen kann, ist es mir völlig egal, ob es Menschen gibt, die das 10fache oder 1000fache meines Einkommens haben.
Du kannst die Armut aber am besten bekämpfen, wenn du etwas gegen die immense Ungerechtigkeit bei der Verteilung der Ressourcen unternimmst.
Ein Prozent der Bevölkerung in Österreich besitzt mehr als die Hälfte des gesamten Vermögens, die reichsten zehn Prozent sogar 75 Prozent.
Wenn du Ungerechtigkeit als Neid bezeichnest, dann haben die Lobbyisten in der Politik bei dir ganze Arbeit geleistet.
Ich schalte dich stumm, du nervst übelst.
Das Faktum der extremen Ungleichverteilung von Einkommen und Vermögen zu benennen ist *nicht* Neid.
Sämtlicher zivilisatorischer Fortschritt der Menschheit wird dadurch gefährdet. Der eine weiß nicht mehr wohin mit seinem überschüssigen Geld, seine Angestellten müssen in Flaschen pinkeln, weil ⬇️
ihnen nicht die Zeit zugestanden wird, wie ein normaler Mensch auf die Toilette zu gehen. Anderswo werden Millionen Dividenden und Boni ausbezahlt und gleichzeitig Tausende Mitarbeiter entlassen. Das und ähnliche Exzesse zu kritisieren hat mit Neid nicht einmal am Rand zu tun.
Und nochmal, solange es keine Armen gibt, weil ich #BGE habe, ist es völlig egal, ob es Superreiche gibt oder nicht.
Was ein Konditionalsatz ist, verstehst du?
Sie gehen von einer falschen Prämisse aus. Superreiche können nur dadurch so viel Vermögen anhäufen, weil die Arbeitnehmer und Zulieferer sehr "sparsam" honoriert werden. Die aktuellen Lohnverhandlungen mit den Angeboten von Arbeitgeberseite zwischen 0 und 2,5% sind nur ein Beispiel.
Und das ist auch der Grund warum es kein BGE gibt. Armut wird als Drohkulisse benötigt, um Löhne zu drücken. Damit werden die Reichen reich und mit ihrem Reichtum sorgen sie dafür, dass das so bleibt.
Sie haben die Möglichkeit, ihren Reichtum in Stiftungen im Ausland zu parken, während die untere Einkommensschicht immer ärmer wird.
Das kann über das Steuersystem an genau einer Stelle ausgeglichen werden.
… “Datenschutz”?…😂
… nun ja… wir alle sind (mindestens) für die Wirtschaft “offene Bücher”…
🤔
… die Einzigen, vor denen unsere eigenen Daten “geschützt” werden, sind wir selbst…😉
… sad but true…🤷🏻♀️
Merke!
Wenn 2 das gleiche tun, ist es noch lange nicht dasselbe ☝️
In beiden Fällen kann die Gegenpartei Nein sagen.
Ich hoffe du spielst jetzt nicht auf die GDL an. Wäre nicht wirklich clever.
Ansonsten, ja stimme ich zu.
Wie lange musste der Bahnvorstand denn für die Verdoppelung seines Gehaltes streiken?
Natürlich war das drecks Aktion!!!! Das eine hat allerdings nichts mit dem anderen zu tun.
Und bei den Finanziellen Forderungen der GDL hat die Bahn zugestimmt. 11% und 3K Auszahlung ist doch ok!
Die Bahn bietet eine Bindung auf 32 Monate an. Das bedeutet die Gehaltssteigerung wäre bei ca. 3 % und wird damit von der Inflation gefressen.
Die Einmalzahlung ist zwar NiceToHave aber für Rente und Sozialabgaben nutzlos.
Ist außerdem nicht anrechenbar. Bedeutet, die 3k tauchen in der Lohntabelle nicht auf.
Ob man bei der nächsten Runde bei 100€ mehr oder weniger anfängt zu verhandeln, macht halt nen Unterschied.
Ja, das stimmt. Das war auch bei uns letztes Jahr das Argument (IG Metal)
Einmalzahlungen scheinen in letzter Zeit ein beliebter Trick zu sein. "Einmalzahlung als Inflationsausgleich", als ob die Preise danach wieder runter gehen würden.
Ja, es ist einfach lächerlich. Was nurzen mir 1 Mal 3 k, aber in Zukunft ist mein Gehalt weniger wert.
Deswegen bekommt man die auch mehrmals
Wer bekommt die denn mehrmals?
Du nicht?
Davon ab, ist die ja gedeckelt. Also gibt es welche, die bezahlen die einmalig, andere in Teilstücken.
Trotzdem landet davon nichts auf den Lohntabellen...
müsste jetzt nochmal schauen, aber glaub bekam die jetzt 4 mal, Frau 2 mal. (je 1500 euro), und natürlich wurde diese Brutto versteuert, daher auch auf Rente usw
Das sind dann aber keine Inflationsprämien, denn die sind Steuerfrei.
Und wenn ich sage anrechenbar, dann rede ich nicht Mal von Rente, sondern dass diese teilweise 2-3% bei den nächsten Verhandlungsrunden fehlen...
Das einzige Vernünftige wäre, den Basis-Lohn auf die Inflation anzupasssen. Bei allem anderen gibt es keine Garantie und das Geld ist irgendwann weg.
Dir aber klar was du bei dieser langfristigen Entscheidung langfristig bewirktst? Noch mehr Inflation.
Wenn die Inflation sinken würde, kannst du ja das Gehalt ja auch nicht mehr kürzen.
Ist halt eine kurzfristige Lösung für hoffentlich kurzfristiges Problem.
Aber grundsätzlich gebr ich dir ..->
gebe ich dir recht!
Leider in der Tat haben wir nicht nur Inflationsproblem, sondern das uralte Problem des Kapitalismus. Gierige Menschen die diese Lage ausnutzen um gewinne einzupacken. Eben nicht nur teurer, oben drauf auch weniger, und schlechtere Qualität.
Leider wurde der verbraucherschutz Jahrzehnte sträflich vernachlässigt. Das rächt sich jetzt!
Da gibt es ein Missverständnis: "Inflation sinkt" heißt nicht "Preise werden kleiner". Es heißt "Preise steigen weniger schnell". Ich denke, die aktuelle Lohndrückerei funktioniert genau über die Ausnützung dieses Missverständnisses.
Das habe ich verstanden, vielleicht liegt das Missverständnis darin das meine Aussage für eine Ferne Zukunft gewesen ist. Also falls/wenn es eines Tages wieder besser werden würde?
Naja, besser würde ja immer noch nicht bedeuten, dass die Preise auf das Niveau von 2019 zurückgehen würden. Sie würden dann nur nicht mehr weiter so stark steigen. Der Anstieg bis jetzt verschwindet nicht mehr. Somit muss er sich in den Lohntabellen gesichert widerspiegeln.
Sehe ich ziemlich anders. Ich denke die Preisspirale hat 2000 mit dem teuro begonnen. Was früher DM war, ist heute Euro oder noch deutlich mehr. Um das zu beenden müsste man viele spekulationsgeschichten stärker regulieren. Zum Beispiel wohnen, Energie.
Das mit corona und maskenpreis hat es gezeigt
In der IT reder man auch bei diesem "Phänomen" von Scalper.
Hier geht es um die Anpassung des Lohns an die Inflation. Die Anpassung ist nötig, damit die Menschen nicht immer weniger haben. Denn die Preise werden ja auch in besseren Zeiten nicht wieder runter gehen. Somit muss erst einmal an die bisherige Teuerung angepasst werden.
Sollte es später besser werden, muss dann nur nicht noch einmal so viel angepasst werden.
Das ist nur der halbe Weg.
Wie gesagt, ich stimme dir ja zu.
Ich würde dir mega gerne recht geben!!!!!! Ehrlich!
Ich sehe aber die Gefahr das sich diese Geldentwertung somit verfestigen würde, zumal die soziale Schere damit weiter auseinander getrieben werden könnte.
Gestückelt ist nicht mehrmals.
Türlich hat das was miteinander zu tun. Nur wenn ich meine Angestellten schlecht(er) bezahle, kann ich mir viel (mehr) aus der Kasse genehmigen.
Wenn das Unternehmen wegen gestiegener Lohnkosten ins Ausland gehen oder Dichtmachen muß haben natürlich alle gewonnen, die Leute die ihren Job verlieren, die Gemeinde und der Staat denen Steuereinnahmen fehlen, ....
die deutsche Bahn AG ist z.B. verdammt kurz davor, nach Bangladesch umzuziehen
Das ist doch genau das Problem, das die ÖTV, ach nee die heissen jetzt ja Verdi vorgeschickt wird, wohl wissend das die Bahn sich nicht wehren kann und produzierende Unternehmen dann von der IGM erpreßt werden sollen. Klappt nur immer weniger, die Firmen gehen einfach
Ohne richtige Unternehmen wird es dann auch eng, sowas wie die Bahn, Beamte usw. überhaupt noch zu finanzieren. Ohne Exportüberschuß sind wir am A... das Märchen von der Binnennachfrage als Basis für Wohlstand bleibt ein Märchen
Wenn wir ohne Exportüberschuss am Allerwertesten sind, sollte man daran etwas ändern. Z.B. durch…
*trommelwirbel*
…höhere Löhne!
Wo soll das Geld dafür dann herkommen?
Wir sind doch jetzt schon in einer Lohn-Preis-Spirale
Glückwunsch. Inflation verstanden.
Vielleicht von denen, die sich am Exportüberschuss (aka Wohlstand auf Kosten anderer Länder) bereichern? Keine Ahnung, wer das wohl sein mag, ist nur so ne Idee…
Von denen dann noch mehr ihren Wohn- und Steuersitz wegverlegen?
Wenn die wegziehen und hier kein Geld mehr verdienen schadet das nicht.
OK, wir vertreiben also die Supperreichen über Steuern, wir vertreiben produzierende Unternehmen über zu hohe Arbeits- und Energiekosten und gleichzeitig erhöhen wir die Löhne im öffentlichen Dienst ohne das der Staat mehr Wertschöpfung erhält.
Klingt nach einem genialen Plan.
Nein, nicht zu hohe Arbeits und Energiekosten sondern angemessene. Es gibt nur nichts kostenlos für die Reichsten Leute und Firmen.
Was sind angemessene Arbeitskosten? Auch Arbeit ist ein stinknormales Wirtschaftsgut und wenn ein Arbeiter in Vietnam für exakt die gleiche Arbeit / Produktivität 1$ erhält und der Deutsche 20€ will ist es eine einfache Entscheidung. Ja so funktioniert Kapitalismus und ich weiß keine Alternative
Angemessene Arbeitskosten sind die für die Leute freiwillig die Arbeit machen. Man kann ja ruhig versuchen alles in Vietnam machen zu lassen aber spätestens bei der Kassiererin, dem Polizisten oder Lokführer merkt man, dass das nicht zu 100% klappt. Arbeit die in D nicht lohnt geht so oder so weg.
Hatten wir vorhin schon: Wo soll das Geld herkommen, wenn wir nur noch nicht wertschöpfende Jobs hier haben und auch alle Wohlhabenden vertrieben sind?
Es wird nicht so kommen, sogar in der Schweiz, in Skandinavien oder den USA arbeiten angeblich immer noch Leute für höhere Gehälter als hier.
Die USA in der viele mehrere Jobs haben, weil sie sonst nicht über die Runden kommen, oder die USA wo einige mit 6-stelligem Einkommen im Auto wohnen weil die Preis-Lohn-Spirale in manchen Regionen explodiert ist?
Wir können ja mal die Extreme betrachten, 0,0€ Lohn bin ich strikt dagegen, also wird wohl Lohn bezahlt werden müssen und zwar soviel, dass zumindest Vollzeit Beschäftige davon leben können ohne Obdachlosigkeit und Hunger.
Es gibt keine Lohn-Preis-Spirale. Es gibt nur eine Gewinn-Preis-Spirale...
Das ist schlicht und ergreifend falsch. Wenn der Staat seine Gebühren wegen viel zu hoher Lohnabschlüsse erhöhen muß ist das eine reine Lohn-Preis-Spirale und sonst nix. "Gewinn" machen Städte und Kommunen schon lange nicht mehr, viele hangeln sich von Nothaushalt zu Nothaushalt.
Wenn der Staat seine Gebühren nicht mehr zahlen kann, sollte er mal schauen, wo er erstens Kosten einsparen kann (Hallo Klimaschädliche Subventionen) oder aber er mehr einnehmen kann (Hallo Reichensteuer, Transaktionssteuer, Erbschaftssteuer)...
JaJa die gute alte Sozialistische Mottenkiste, hat auf de ganzen Welt schon so viele Probleme gelöst ....
.... wer hier Sarkasmus vermutet dürfte recht haben.
Ja, der Kapitalismus funktioniert auch super...gibt ja keine armen Menschen in reichen Staaten. In Deutschland zum Beispiel 🤡
Wer bei uns als "arm" gilt wäre in 80 oder 90% der restlichen Welt reich
Ja klar, wer arm ist, soll einfach auswandern, woanders wäre er reich. Nur das er das Geld da auch nicht hätte 🤦♂️
Die Preise steigen nicht durch Lohnforderungen, sondern durch externe Faktoren wie Pandemie, Kriege und Klimakatastrophe. Insbesondere steigen die Preise der Grundversorgung wie Lebensmittel und Heizung.
Dagegen hilft nur eine andere Verteilung der Einkommen.
Einkommensumverteilungen werden aber nur klappen, wenn es irgendwie zu weltweit ähnlichen Bedingungen kommt. Wenn nur ein Land anfängt heißt die simple Antwort Kapitalflucht. Sehen wir indirekt ja schon es investiert kaum noch ein Ausländer bei uns, außer hochsubventioniert (Intel und Co)
Tja, das Gefangenendilemma. Die Reichen einfach machen lassen und sie auf Kosten anderer immer reicher werden zu lassen, ist aber auch nicht die Lösung.
Solange wir selbst in Europa noch Steuerschlupflöcher wie Irland haben wird es halt schwierig mit Tax the Rich, oder wenigstens einer einheitlichen Unternehmensbesteuerung.
Exportüberschuss wird von uns selbst mit Krediten an den Importeur finanziert.
Solche Fälle gibt es durchaus ist aber alles andere als die Regel.
Es ist gar nicht anders möglich - in allen Fällen. Die Erde hat eine ausgeglichene Handelsbilanz. Wo soll also das Geld herkommen, mit dem unsere Exportüberschüsse bezahlt werden?
Es sind meist nicht direkte Kredite an importierende Firmen sondern Investitionen in den importierenden Ländern.
Gilt z.B. beim öffentlichen Dienst der Länder besonders
Unternehmen gehen nicht wegen gestiegener Lohnkosten ins Ausland, sondern um eben diese zu senken, um Gewinne zu erhöhen. Es geht nun mal nicht um die Menschen, es geht um Gewinne für Konzerne.
Wegen zu hoher Arbeitskosten komplett dicht machen tun aber nicht die Konzerne, sondern die Klein- und Mittelständler. Alternativ macht man die Produktion dicht und läßt nur etwas Verwaltung hier.
In den kleinen Betrieben sind die meisten nur nicht gewerkschaftlich organisiert. Arbeiten also meist für Mindestlohn.
Wenn die kleinen Betrieben nur bald keine Mitarbeiter mehr finden, weil diese zu Unternehmen gehen, die besser bezahlen, werden sie auch aussterben 🤷♂️
Continental haut grad 5.000 raus, VW wohl demnächst 20.000, usw, usw, (Leute nicht Euro) macht echt Sinn zu den Großen zu gehen die gerade ihre Flucht aus D vorbereiten.
Mensch, VW und Continental machen weiter Gewinne trotz Krise, entlassen aber trotzdem Menschen und erhöhen die Preise. Woran das wohl liegen mag? Sicherlich weil die Gehälter steigen.
www.merkur.de/wirtschaft/v...
Es ist kein Naturgesetz, dass wir mit Sklavenarbeit hergestellte Asien-Ware widerstandsfrei in die EU importieren müssen. Das ist eine jederzeit revidierbare politische Entscheidung.
Wenn wir unseren Status als Exportvizeweltmeister aufgeben wollen liesse sich da bestimmt etwas machen. Das Gebrüll würde nur noch größer wenn auf einmal alles noch teurer würde, wie gesagt Spirale und so
WeNns DeR WirTschAfT gut Feht, DanN gehTs alleN Gut.
Also muss es reichen, dass es den Unternehmen gut geht.
Dieser individuelle Egoismus ist schrecklich.
Denkt doch mal bitte an die Anleger!!!! Und die Vorstände!!!
Ahh, der trickle down Effekt.
Der nie funktioniert.
Von dem aber Unternehmen, Konservative und Liberale ständig schwärmen.
Stärkt die Basis (um Himmels willen nicht die Partei!), dann läuft der Rest auch besser.
Tja, die Lohn-Preis-Spirale ist einfach nur ein neues Wort um Arbeitnehmer klein zu halten.
Meiner Erfahrung - kann das Geschäft kein angemessenes Gehalt zahlen, wirtschaftet die Geschäftsführung zu schlecht.
Da fragt 2 mal nach und zur Not wechselt man eben den Job.
Fachkräftemangel als Chance!
Wird sich bei der derzeitigen Marktsituation bald ändern.
Aus rein taktischen Gründen würde ich auch zu einer anderen Argumentation raten.
Nämlich (höflich verhüllt):
1. Das trage ich bei und das ist x EUR Wert.
2. Was kostet es euch, wenn die Stelle 6 Monate nicht besetzt ist & ihr einen Headhunter bezahlen muss.
Kann man indirekt rüberbringen.
Ich vermute, du meinst die Forderung der GDL. Da geht es aber vorrangig nicht um Geld, sondern um Verringerung der Arbeitzeit auf 35 Stunden und das bei massiven Personalmangel. Wird nicht gehen, dass die Lokführer weniger arbeiten.
Es gibt verhältnismäßige Forderungen und unverhältnismäßige. Letztere werden meist von denen gestellt, die unverhältnismäßig viel Macht besitzen. Das Gute ist, wenn Konkurrenz im Markt besteht, kann der Kunde wählen, ob er die Kosten bereit ist zu zahlen. Oh wait...🤔
Wer sagt das?
Was hingegen die Realität betrifft, so sind halt viele _einzelne_ Arbeitnehmer:innen tatsächlich nicht in einer entsprechenden Verhandlungsposition. Die Antwort darauf wären natürlich wirksam agierende Gewerkschaften.
Dieses kapitale Missverhältnis bezeichnen sie als den "sozialen Frieden".
Steuern für Lohnarbeit runter, Steuern für Kapitalerträge rauf, ggf. mit höher angepassten Freibeträgen. Dann bleibt grundsätzlich mehr vom Gehalt übrig.
Das ändert ja aber erstmal nur primär das Problem. Trotzdem müssen Löhne langfristig steigen 🤷♂️
Ja, das schon. Aber die Steuerbelastung vom Arbeitseinkommen muss grundsätzlich gemindert werden.
Reine Kapitalerträge werden einfach zu niedrig besteuert. Just my 2 cents.
Wir beschlossen im März '22 rückwirkend ab Januar 2022 pro Stunde 1€ "freiwilligen Inflationsausgleich" zusätzlich zu zahlen. Als die Regierung in 9/2022 die steuerfreien 3000€ beschloss, legten wir für jede Stunde einen weiteren € drauf, den wir so lange zahlen, bis die 3000€ voll sind.
Darf ich diesen Post auf ein Plakat drucken und in der Stadt aufhängen?
Und auf WDR2 wurde heute sogar behauptet, dass die Forderung nach Gehaltserhöhungen mit verantwortlich für die Preissteigerungen sind.
Mal eben Energiekrise etc. ausgeblendet.
Wenn die Personalkosten den deutlich überwiegenden Anteil an den Gesamtkosten ausmachen, stimmt das sogar.
Es trifft jedoch nur in wenigen Branchen tatsächlich zu.
Eventuell sind Sie etwas auf der Spur.
Drollig auch, wie Fahrgäste immer auf das Personal schimpfen, wen es streikt. Dabei haben die Fahrgäste überhaupt keine Verträge mit dem Personal.
"Wenn wir höhere Löhne zahlen, wird alles teurer."
"Aber es wurde doch schon alles teurer ohne dass mein Lohn erhöht wurde."
Betretenes Schweigen...
This!…☝️
Ja aber die Dividenden 🥹
@dondahlmann.de
Manchmal sind die Postings hier einfach, einfach genial. Besser hätte ich es nicht ausdrücken können.
Dazu kommt, dass Arbeitnehmer jetzt lange Zeit diese höheren Kosten getragen haben während Unternehmen ihre Kosten sejr schnell weitergeben konnten.
Gleichzeitig heulen die noch rum und bekommen Trostpflaster aus der Staatsschatulle -
Schlecht managen und der Bürger zahlt für die Gewinne ein.
Ziemlich seltsam.
ist das nicht ein bisschen einfach gedacht
ja genau das ist genauso einfach
#solidaritätmitallenstreikenden
und diese Endlos-Spirale muß sowieso aufhören weil sinnlos - mehr Lohn, höhere Preise, mehr Steuern und wieder von vorne
auch:
wenn Unternehmen heimlich und versteckt die Packungsinhalte um 20% reduzieren ist es unternehmerisches Geschick und professionelle Gewinnoptimierung.
Wenn Angestellte ihre effektive Arbeitszeit in der Teeküche um 20% reduzieren ist es Arbeitszeitbetrug.
letzteres gilt natürlich nicht für das mittlere Management, das ist natürlich immer am arbeiten mit dem Kopf, auch in der Teeküche und bei stundenlangen Recherchen nach ner neuen Spiegelreflexkamera und getuneten Federgabeln fürs Luxus E-Mountainbike
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Vor allem zählt fürBürgergeldempfänger nicht die durchschnittliche Inflation, sondern die bei Lebensmitteln, Miete und Energiekosten.
Und die ist wahrscheinlich deutlich höher als die allgemeine Inflation.
Was ist aus "Existenzminimum" geworden?
Das mit der Inflation ist sozusagen mit Ansage. Wegen der antiqierten Schuldenbremse und höheren Energiekosten steigen die Preise wieder. Der Reallohnverlust ist jetzt schon beträchtlich. Wir brauchen Investitionen in die Zukunft, damit es aufwärts geht.
Vor allem steigen die Gehälter und auch die sonstigen Kosten wegen der Inflation, ohne dass die Kliniken die Preise erhöhen könnten. Da liegt der Hase im Pfeffer.
Ist das ein Mißverständnis? Die Aussage war ja nicht, daß die Inflation 57% beträgt, sondern daß sich 57% Sorgen wegen der Inflation machen.
Es gibt schon die Lohn-, Preisspirale (Lohnerhöhungen treibt die Inflation).. die aktuelle Inflation ist aber eher wegen gestiegenen Energiekosten und viele Branchen müssten eigentlich sowieso höheren Lohn zahlen wegen Fachkräftemangel.. man kann die Theorie aufstellen aber sie muss nicht passieren
Wir haben gerade die Tagestaxe etwas angehoben ... Wegen der Inflation und gestiegener Abgaben ans Management 😁
Das war auch mein erster Gedanke.
Aber letzten Endes war die Verringerung der Mehrwertsteuer nicht zum Animieren der Gäste gedacht, öfter essen zu gehen, sondern als Entlastung der Gastronomen. Auch wegen COVID, aber vor allem wegen der gestiegenen Personal- und Energiekosten.
Wenn die Ausgaben sich drastisch erhöhen und die Einnahmen nahezu unverändert bleibt, gepaart mit der Angst wegen allem seinen Job zu verlieren, dann ja, dann geht man arbeiten, bis der Körper irgendwann nein sagt. Und das mit psychischen Druck.
Fly on!
Die Frage ist, wie das bei kleineren und mittleren Betrieben aussieht. Ich kenne einen kleinen Lohnhersteller für Getränke (aufgebrühter Tee für Eistee), der die Preise zum Jahreswechsel erhöht hat wg. gestiegener Energiekosten.
Das hat jetzt ein Startup getroffen, die aufhören mussten (zu teuer).
und vor allem auch völlig fehlende decency, wenn ihnen eine Jüdin erklärt, dass sie sich ihre tatsächlichen oder angeblichen Sorgen (wegen eines klaren Sprachgebrauchs) nicht machen müssen
Muss man sich bei der Inflation und Belastung der Menschen nicht wundern, wenn die das Geld nicht mehr ganz so locker sitzen haben
Wenn sich Wolken vor die Sonne schieben und die Konturen der Menschen und Dinge auf dem Asphalt sich in Luft auflösen, ist das für manchen eine Schatastrophe.
Wenn die Arbeitskollegin sagt, man solle sich doch bitte krankschreiben lassen und auf sich aufpassen, ist das der Moment indem anfangen sollte sich Gedanken zu machen?
notjustsad lässt sich nicht auf Dauer verstecken…
Wenn die Arbeitskollegin sagt, man solle sich doch bitte krankschreiben lassen und auf sich aufpassen, ist das der Moment indem anfangen sollte sich Gedanken zu machen?
#notjustsad lässt sich nicht auf Dauer verstecken…
Werde das einfach auf Arbeit machen sonst lohnt sich das am Ende mit Zeitaufwand und energiekosten doch nicht mehr
Das traurigste ist, dass die selbsternannte Wirtschaftspartei Österreichs Wirtschaft mit der Inflation nachhaltig schädigt - als Exportland können unsere Unternehmen nur verlieren - enorme Steigerungen der Energiekosten und Personalkosten.
"Inflation wieder gestiegen": oe1.orf.at/player/20240...
ORF-Radiothek
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oe1.orf.at
Vor allem, wenn das jemand ist, der / die sich „so gut auskennt“ und Coaching machen möchte. Ich muss mir so auf die Finger hauen.
Aber die Wahlbeteiligung wird sich
durch die Mitglieder erhöhen und das ist gut.
Die Inflation an sich ist ja das eine. Wenn aber (Mindest-)Löhne nicht mit den steigenden Preisen mitwachsen, ergeben sich soziale Probleme. Und um auf die Sozialdemokratie zurückzukommen: Das eigentliche Ziel müsste sein, soziale und ökologische Probleme gekoppelt zu lösen.
Es war der Hinweis auf die AFD. Und das hat halt nichts mit Realität zu tun. Das ist faktenfreier Populismus. Einfach konsumierbar.
Die Welt ist aber nicht einfach. Und die Grünen machen es sich und den Wählern nicht einfach.
Und nein. Realität verkauft sich nicht gut.
wegen Inflation™ erhöhen, dann nochmal erhöhen, weil man keinen Bock auf den Mehrwertsteuersatz hat, den man zwischen 2007 und 2020 bezahlen musste. Die haben echt keine Scham.
irgendwer muss schließlich die drecksarbeit machen und miete erhöhen. das ist dann der dank dafütw
Israel dies, Israel das. Sind sie nicht der Meinung, dass man aus Solidarität mit der Zivilbevölkerung den Druck auf die Hamas, sich für ihre Verbrechen zu verantworten, erhöhen sollte. Gerade und vor allem seitens der selbsternannten Brudervölker?
CN Alkohol
Kaum ist dieser rosa Schluckspecht wieder in der Mutterstadt erhöhen die Spätis ihre Preise für Aperol, wegen Angebot und Nachfrage.