Перший з могікан — Історичні передумови, звісно,...

Історичні передумови, звісно, значні

Хотілося б, звісно, щоб не було цих всіх квот, бо як не крути, якщо ти - кращий спеціаліст, але не отримуєш роботу через квоти - це тупо

Але вони є і будуть всюди, ще будуть квоти на ЛГБТ, расові і т.д.

Гендерні квоти дискримінують чоловіків? Пояснюємо

Хочеш збурити суспільство? Зачепи тему гендерних квот. Що ж воно таке? Зашквар чи відновлення справедливості? ⏱ 0:00 Від 2,5 до 21 відсотка жінок у парламенті ⏱ 1:17 Як працюють гендерні квоти ⏱ 3:03 Для чого вони потрібні. Зануримося в історію ⏱ 4:28 Нас досі переслідують упередження ⏱ 5:57 Позитивний вплив жіночої участі на політику ⏱ 7:12 Що таке позитивні дії Над епізодом працювали: ◾️ Авторка дослідження — Вікторія Карпа ◾️ Авторка тексту — Дарина Заржицька ◾️ Камера та монтаж — Назар Кузьма, Назар Воробець ◾️ Дизайн — Марк Мостовий ◾️ Промоція в Instagram та TikTok — Олег Левій ◾️ Промоція в Telegram — Аня Ткачук ◾️ Робота зі спільнотою — Олена Паплинська ◾️ Директорка — Дарина Заржицька ☕️ Доєднуйся до спільноти Себто https://www.patreon.com/sebto або тут https://www.buymeacoffee.com/sebto 📌 Використані матеріали: 🔗 Радіо Свобода. Кількість жінок та чоловіків у Верховній Раді. https://www.radiosvoboda.org/a/32701809.html 🔗 Міл, Джон Стюарт. Про свободу: Есе / Пер. з англ. — К: Основи, 2001. — С. 413-441. http://litopys.org.ua/mill/mill26.htm 🔗 Жінки у політиці: як змінювалося їхнє представництво у владі незалежної України. Радіо Свобода. 22.08.2021. https://www.radiosvoboda.org/a/zhinky-u-vladi-henderna-kvota-nezalezhnist%CA%B9/31415103.html 🔗 Гендерні квоти: міжнародний досвід запровадження та українські реалії. Гендер в деталях. 11.02.2019. https://genderindetail.org.ua/season-topic/polityka/mizhnarodniy-dosvid-zaprovadzhennya-gendernih-kvot-ta-ukrainski-realii-134924.html 🔗 Екскандидатка в депутати на місцевих виборах подала до суду через сексизм. Повага. 30.03.2021. https://povaha.org.ua/ekskandydatka-v-deputaty-na-mistsevyh-vyborah-podala-do-sudu-cherez-seksyzm/?fbclid=IwAR3cMvstUSgWA2xk-MCQhZYuluS00AiwOwkvob8ZQDXZ-G9IW2pTjFhzaGk 🔗 Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків” від 03.08.2023. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text 🔗 Як змінювався гендерний склад Ради останні 30 років. Слово і Діло. 06.03.2020. https://www.slovoidilo.ua/2020/03/06/infografika/polityka/yak-zminyuvavsya-hendernyj-sklad-rady-ostanni-30-rokiv 🔗 Gender Quotas Database. https://www.idea.int/data-tools/data/gender-quotas-database 🔗 Proportion of seats held by women in national parliaments (%). The world bank. https://data.worldbank.org/indicator/sg.gen.parl.zs?end=2021&start=1997&type=shaded&view=chart 🔗 Does representation of women in parliament promote economic growth? Considering evidence from Europe and Central Asia. Front. Polit. Sci., 28 April 2023. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpos.2023.1120287/full 🔗 Women in politics in the EU. European Union, 2023. https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2023/739383/EPRS_BRI(2023)739383_EN.pdf 🔗 This Day in History: when Swiss women got the vote. SWI. https://www.swissinfo.ch/eng/democracy/video-this-day-in-history-when-swiss-women-got-the-vote/49170142

youtu.be

але повна гендерна рівність неможлива

так чи інакше, жінка народжує нових людей

так чи інакше, чоловіки більше залучені в оборону своєї зграї

тому іноді ці спроби "все вирівняти" смішно спостерігати

рух правильний, всім - рівні можливості, але квотами...

Перший з могікан

Якщо ти хороший спеціаліст, але не отримуєш роботу через дискримінацію - це теж тупо.

Бо коли ти витратив/ла тривалий час на те що потрібно соціуму - захист від загрози/створення нових людей - а ринок праці каже "нє, ми не будемо вам наймати бо у вас є gap в працевлаштуванні" це хуйня

Перший з могікан

так квот це як раз інструмент для того щоб вплинути на цю ситуацію - щоб шляхом практики показати що упередження не ок. Квоти працюють фактично як тимчасовий інструмент створення нової норми - потім люди звикають і необідність в них відпадає

Перший з могікан

Саме цікаве, що нам наша батьківська контора давала тренінги по дівьорсіті і всьому цьому. То вони вважають, що гендерні та любі інші квоти не працюють і викликають негативний ефект

Перший з могікан

Ну там воно підносилося з позиції, шо типу набирати кого попало заради квот то фігня. Шо від належності до групи люди не стають професіоналами. І шо типу це може викликати тоді конфлікти в команді. Але тут ще варто врахувати, що це писали японці, а в них інакші погляди на роботу та все інше

Перший з могікан

а якщо згідно квот більше брати не можна, а людина під квоту не підходить?

а якщо прям дуже треба, тоді може звільнити когось? чи найняти двох людей додатково щоб заповнити квоту?

Олеся

У першому випадку шукати далі,щоб людина підходила і по компетенціям і по квотам.
У другому випадку, от прям треба конкретну людину?Чесно,не бачила ще такого,щоб фірма хоть вбийся,хотіла саме когось одного.Ринок працівників дуже великий,багато теж дійсно кваліфікованих працівників,тому шукай не хочу

Перший з могікан

в першому реченні ніби щось зайве... ніби компетенції мало бути достатньо

в другому - я зустрічав
ринок великий, але є дефіцитні сфери, куди запрошують людей буквально з усього світу, бо їх дуже мало

Олеся

Самих компетенцій ніколи не достатньо. До них як мінімум доходять особисті преференції і упередження рекрутерів і керівників. Так що квоти це тільки один критерій більше, по яким будуть фільтрувати кандидатів.
За такі специфічні сфери, де мало спеціалістів не скажу, бо не маю з ними стичності

Перший з могікан

Similar Posts