Sanna 🦋 — Hallituksen tavoite lienee rom...

Niin, sen kun vaan lyö lapun kouraan. Saattaa sitten vaan olla maksajan roolissa siitä eteenpäin.

01 February Kinfe

Ilman perusteltua syytä kyseessä on laiton irtisanominen ja edessä oikeudenkäynti ja mikäli työntekijä esim.
- Tekee juuri ja juuri minimin
- Huonontaa työilmapiiriä
- Ilmoittautuu aina sopivasti kipeäksi, kun on joulu, juhannus jne.

On noita järjettömän vaikea todistaa aukottomasti.

01 February Kinfe

Toivottavasti se ei ole ole oikeasti ongelma, että siihen irtisanomiseen pitää olla jokin perustelukin. Eikö se ole niin työntekijöiden kuin työnantajienkin etu, että on pelisäännöt?

Tuon työilmapiiri jutun ymmärrän, koska sama on myös toisinpäin, mutta muita en oikein.

01 February Piiku Heinäkenkä

Noi mun esimerkit oli omasta työhistoriasta ja kun jatkuvasti hommat kusee, kun toinen kaivelee nenää eikä sille voida mitään tai kun aina olet itse jumissa pyhät, koska toista ei huvita, niin kyllä se alkaa työnantajaa jopa enemmän nyppimään ja lopuilta työmotivaatio laskee kaikilla.

01 February Kinfe

Tietty. Onhan tuota nähnyt itekin vaikka mitä omassa työhistoriassa. Eikö kuitenkin sairauspoissaoloista voi vaatia todistukset? Siis mietin, että ongelma on varmaan jossain muualla, jos on toistuvia poissaoloja. 🤔

01 February Piiku Heinäkenkä

Jos firmassa on omalla ilmoituksella mahdollista olla poissa, se ei ole läpihuutojuttu, että yhdeltä aletaan vaatia todistuksia.

Lisäksi, se pari päivää saikkua saa ääreishelposti, ei lääkärit paljoa testejä tee, kun sanoo, että on esim. oksennustauti.

01 February Kinfe

No tuo on kyl vaikee, jos hakee aiheetta saikkua jatkuvasti ja sitä myönnetään myös jatkuvasti aiheettomasti. Ymmärrän nuo, mut siitä en tiedä sit, että onko ne niin yleisiä ongelmia, että ne vaatis suunniteltuja toimia vai voisko löytyä muita ratkaisuja. 🤔

01 February Piiku Heinäkenkä

Ei ne varmasti prosentuaalisesti ole sinänsä isoja ongelmia, mutta kuitenkin sen verran yleisiä, että melkein joka työpaikalta toi tyyppi löytyy ja kun se sattuukin oleen se pilkulafka, joka tuollaisen palkkaa, niin koko firman tulevaisuus on vaakalaudalla.

01 February Kinfe

Niin, vaikee sanoo, että kuka saikuttaa syyllä ja kuka syyttä, eikä onneks oo sitä tarvinnu miettiäkään. Haluaisin ajatella, että siellä on aina joku muu syy taustalla, jos niitä poissaoloja on jatkuvasti.

Mut mites koeaika? Mulla on tainnu pisimmillään jossain jopa vuoden koeaika jossain?

01 February Piiku Heinäkenkä

Siellä taustalla on yleensä joko asennevamma tai huono työilmapiiri.
Jälkimmäisen yleensä erottaa ekasta siitä, että firmassa on ylipäätään korkeat sairaslomatilastot.

Koeajan seisoo vaikka päällään, oon itse ollut mm. korkeassa kuumeessa töissä, koska en uskaltanut koeajalla jäädä saikulle.

01 February Kinfe

Näkisin, että ongelmia voi olla monia muitakin: huonosta johtamisesta muihin henkikökohtaisen elämän haasteisiin. Vaikee kyl kuvitella, että joku jaksais vuoden esittää ja sit kun koeaika on ohi, niin syyttä suotta alkais perseily, mut kaitpa meitä on joka lähtöön.

01 February Piiku Heinäkenkä

Toki jokainen on yksilö eikä mikään päde kaikkiin, yksinkertaistin tarkoituksella, koska noi on musta ne yleisimmät ja loput yksittäisiä.

Mutta siis se, että koeajan vedetään kättä lippaan ja ollaan maailman parhaimpia duunareita on ihan yleinen ilmiö, enemmän tai vähemmän.

01 February Kinfe

Ei oo kuulunu kyl omiin tapoihin, ei ennen eikä jälkeen koeajan.🫡😁 Ennemmin nähny mahdollisuutena ite lähteä kävelemään, jos on paska mesta. =P

01 February Piiku Heinäkenkä

Mun tapoihin on.

Eräässä firmassa opettelin käytännössä tessin ulkoa koeajalla, koska tajusin mikä on firman meininki.

Olin niitä harvoja työntekijöitä, jolle maksettiin lisät oikein eikä teetetty ilmaista työtä.

Ilman koulutusta matalapalkka-alalla olevan on vaan pakko koittaa pärjätä.

01 February Kinfe

Mä en ole ollut niin onnellisessa asemassa ja tietyiltä osin en ole edelleenkään ja meitä on paljon.

Siksi mä olen myös ehdoton ay-liikkeen kannattaja, mutta on tullut nähtyä niin paljon, että olen myös sen kritisoija.

01 February Kinfe

Enpä tiedä siitä onnesta. On sitä vaikka mitä paskaa itekin nähny. =D Onni on ollu siinä, että tullu tehtyä duuneja useammalla alalla, joissa on aina työvoimapula.

01 February Piiku Heinäkenkä

Mulla taas esim. on iso osa hommista suoraan pois laskuista, kun kroppa on niin sökö ettei pysty tekeen fyysisiä töitä eikä näprätä sormilla.
Kuitenkaan mikään paikka ei ole niin rikki etten olisi soveltuva mihinkään työhön, esim. toimistotyö käy kunhan on ergonomia kunnossa.

01 February Kinfe

No nuo varmasti rajoittaa. 😬

01 February Piiku Heinäkenkä